十幾年沒放過教師節、光復節、蔣公紀念日，為什麼今年突然可以放?
7天國定假日不是早就沒放了，為什麼要砍掉7天假? 勞團還強烈抗議?
全面周休二日，一年多出26天假，就算砍了7天，也還多了19天，勞團在爭什麼?
什麼是一例一休，一例是什麼? 一休又是什麼?
這些問題最近幾個月紛擾不休，一般民眾大多搞不清楚在吵什麼? 跟我們有什麼關係?
這得要從台灣的低薪資長工時看起，低薪過勞是台灣勞工的縮影，與OECD國家相較，新加坡年工時2371小時最多，其次是墨西哥的2246小時、韓國的2113小時，台灣2104小時排名第四，工時最低的是德國的1371小時，荷蘭的1419小時，或許台灣沒有學歐美的本錢，但韓國、新加坡長工時卻有高薪資的回饋，台灣是長工時又低薪，合理嗎?
「週休二日」原來是為了解決台灣長工時問題，讓勞工不會過勞，但勞團質疑，「一例一休」開了後門，沒落實「週休二日」的美意，現在政府還要砍七天國定假日來交換「週休二日」，26天的週休假日不但不一定拿得到，就連原本的7天國定假也不見？對勞工不公平?
企業認為不能縮減太多工時，長工時代表高競爭力? 政府民間該調整勞動思維？雇主比勞工有競價優勢，勞基法難以落實？在企業與勞工之間，勞動部如何取得平衡?
10/21(周五) 晚上八點到九點，公視13頻道「南部開講」， 搞懂一例一休、取消七天國定假爭議，解決低薪長工時，新政府有辦法嗎?
節目來賓：
勞動部政務次長 廖蕙芳高雄市產業總工會總幹事 葉品言
高等教育產業工會組織部主任 林柏儀
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