節目宗旨

以不同的眼光來看台灣尾,是「南部開講」節目的意圖與希望,「草根」、「本土」不等同「俗」、「沒水準」,除了論壇式的討論,我們也深入地方發掘在地的生命力,透過「在地旅行」系列,讓觀眾看到南台灣最偏隅的角落,有一群人正用鍥而不捨的信念凝聚聚落的力量,透過社區營造、守護土地與環境,找到重生的契機,我們要用最貼近的距離、最在地的關懷,用不同的角度帶您重新認識南台灣。

105/07/29 南部開講節目預告:在地旅行 高雄鹽埕柴山小旅行

高雄市的鹽埕區,舊稱「鹽埕埔」,在清朝時期就有鹽民進駐、曬鹽,日治時期之後又因為高雄港的影響,勞工湧入,並帶動商業發展,曾經是高雄首屈一指的商業區。鹽埕現在雖然不若以前繁華,但是生活機能依然相當便利,這幾年更因為有不少青壯人口投入經營,開始嶄露不同以往的新風貌。

從小在鹽埕長大的邱承漢,因為不捨外婆經營婚紗店的老房子閒置,返鄉重新經營改造,除了旅宿服務之外,還帶著旅人走進鹽埕的大街小巷,到傳統冷飲店喝古早味紅茶、吃台式烘蛋堡,到傳承兩代的饅頭店吃饅頭也分享老闆的人生哲學,或者到鈕釦行體驗包布釦、做手工藝,真實體驗在地生活。

另外,為了實現夢想而投入旅宿業的謝銘仁,也給鹽埕帶來新的氣象。旅舍一樓大廳採取開放規畫,每週舉辦農夫公益市集,讓旅人和在地生活融為一體,攤商更帶來有機農業、無塑生活等新概念,讓老社區與世界潮流同步。

逛完鹽埕的市場市集,繼續往西走,很快就到達柴山。從空照圖來看,柴山幾乎是「萬灰叢中一點綠」,是都會高雄一顆珍貴的綠寶石,山上動植物等生態資源豐富,這幾年在柴山會的努力下,還逐一將長久以來被水泥化和都市建設所埋沒的「湧泉」復育出來。在氣候變遷挑戰越來越大的當代,柴山湧泉復育歷程,也提醒我們,重新找回都市裡的生態,讓山林回復涵養水資源的功能,是新時代的都市發展,不能忽略的一環。

本週五(7/29)晚上八點到九點,敬請鎖定南部開講高雄在地旅行。跟著在地人的腳步認識老鹽埕,也一起登上柴山,思考都市與生態的關係。


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105/07/22 南部開講-12縣市喊漲房屋稅 居住正義能實現?

各縣市政府紛紛計畫於明年調漲房屋標準單價,預計至少有12個縣市將大幅提高房屋稅率與稅基,台南市自明年7月起,分3年採漸進式調漲,第1年漲54%,第265%,第381%,三年平均增幅67%,同時回溯至200171日以後核發使用執照的房屋都列入調漲範圍,而台北則計畫調高屋齡30年內的房屋稅,前行政院長陳冲投書表示,房屋稅宜廢降不宜增,擁有居所是人民基本的居住權力,不該放任地方政府為了增加稅收,無限擴大稅基,有違憲之虞,引起正反兩面論戰

12縣市齊漲房屋稅,為打房? 還是為地方稅收? 豪宅税、囤房稅新制房屋稅上路,真能落實居住正義?

節目來賓:
台南市財稅局長  張紹源
淡江大學產業經濟系副教授  莊孟翰
屏東大學不動產經營系副教授  黃名義
房仲業經理  蔡佳勳

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105/07/22 南部開講節目預告:12縣市喊漲房屋稅 居住正義能實現

你家的房屋稅調漲了嗎? 全台12縣市喊漲房屋稅,地方政府搶錢? 違法又違憲? 還是有效打壓房市? 實現居住正義?

台南市宣布明年將大幅調漲房屋稅,並且要溯及15年,平均漲幅百分之68,影響11萬戶住宅,預計增加稅收10-12億元,財政部表示,明年至少有12個縣市會提高房屋稅,台北市更研擬調漲30年以內房屋稅率,前行政院長陳冲投書媒體,指房屋稅違法違憲,不僅危害人民生存與財產權,還重複課稅,應該廢除,並強調不該放任地方政府為了增加稅收,無限擴大稅基。到底房屋稅調漲,對人民居住公平有何影響?地方政府為了財源?還是居住正義?民眾該如何看待房屋稅調漲爭議?

從前年開始,台灣不動產進入重稅時代,台北市獨有的豪宅稅加重稅率,加上房屋標準單價大舉調升1.6倍,在201471號之後交屋者都課以重稅,有人每年上繳房屋稅動輒百萬起跳,徹底顛覆過往對房屋稅概念。房仲業者擔心豪宅稅、新版房屋稅和囤房稅已將房市打入冰河期,台北市如果溯及30年老屋,全面調高房屋稅,恐怕成為今年房市最大黑天鵝,到底房市會如何變化?台南訂15年、台北訂30年,難道沒有一個準則嗎?各地房屋稅各行其是?而且溯及既往是否會違背信賴原則?政府打房打到一般自住型民眾? 侵害人民基本生存權?如何才能實現公平課稅原則?

7/22(周五)晚上八點到九點,公視13頻道「南部開講」房市黑天鵝來襲?房價將反轉?居住正義能實現?

節目來賓:
台南市財稅局長  張紹源
淡江大學產業經濟系副教授  莊孟翰
屏東大學不動產經營系副教授  黃名義
房仲業經理  蔡佳勳

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105/07/15南部開講-在地旅行-台26線茂伯送信生態之旅

這幾年南部開講在地旅行,帶大家去過墾丁附近許多社區的生態小旅行,今年又多了一個生力軍加入生態旅遊行列,永靖社區位於屏東滿州的最南端,社區內有著豐富的人文風情、自然生態的奇景,而永靖也因為地理環境關係,在早期門牌號碼只差一號,路程卻走過一個山頭但是據說走過之後,也就會愛上這一條路,到底這條路有什麼樣魅力呢? 南部開講在地旅行這一集將帶大家到台灣最南端,藉由在地人的帶領,沿途還可看到滿州獨特的草原景觀,呼吸著青草的芬芳,用最貼近土地的方式帶您認識不一樣的半島風情。

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105/07/15南部開講節目預告:在地旅行-台26線茂伯送信生態之旅

還記得電影海角七號裏面的茂伯嗎?電影裏的茂伯就住在滿州鄉的永靖社區裏,永靖位於滿州鄉的最南邊,早期是漢族、原住民族的必爭之地,因為多元族群的群居,這裏孕育出特有的滿州民謠文化,社區內還有七孔瀑布、門馬羅山等…自然和人文資源都非常豐富,因為地廣人稀,在早期門牌差一號就必須走上好幾個小時,對於新手郵差來說相當的辛苦,但據說走過的郵差都會愛上這條路。

早期交通不發達,永靖居民往返滿州和墾丁只有一條古道,而這條古道就在俗稱石牛山的小尖山下,居民翻山越嶺,就如同爬在牛背上,因而稱這條古道為騎在牛背上,雖然這條路需要有點腳力才走得完,但沿路的生態卻非常的豐富。

這幾年環境意識抬頭,觀光思維也隨著環境意識的抬頭慢慢轉變,位在墾丁國家公園周圍的社區,在產官學的合作下,開啟了既可以永續又可以兼顧生計的生態小旅行,還記得我們兩年多前曾經報導過的社頂、里德、港口、水蛙窟…等社區嗎?永靖居民因為這些社區的轉型成功,也一起加入行列,成為台26線上社區生態小旅行的新亮點。

衝浪、戲水不再是墾丁旅遊唯一的選項,26線上,墾丁觀光人潮看不見的地方,人和土地的故事,正在被重新改寫,周五(7/15)晚上八點到九點,公視13頻道,「南部開講-在地旅行」帶您到台灣最南端,跟著這些在地居民的腳步,看見你所不知道的墾丁。



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105/07/08 南部開講-年金改革爭議不斷 一年能達成共識?

軍公教退輔基金,陸續在這幾年出現收支失衡狀況,而勞保也預計在107年開始入不敷出,軍職人員部分預計108年破產,其它年金也會在116年後,相繼面臨破產危機,在現階段,潛藏債務前三名,分別是勞保8兆多、舊制軍公教退休金的5兆多,以及公務人員退撫金的2兆多元,中央與地方政府潛藏債務整體加起來將近18兆元。


蔡英文總統喊出一年內要提出年金改革方案,眾所矚目的全國年金會議623號正式啟動,連續三個禮拜召開,但是各方意見分歧,未來還有分區擴大會議、國是會議,行政院和考試院還要針對這些會議的結論,進行方案的擬訂,一年之內真的有辦法與各界代表達成共識? 比較各國公務人員退休所得替代率,先進國家如美、英、德、日等國,所得替代率普遍在30%70%不等,反觀台灣公務員所得替代率介於75%95%間,相較其他國家仍屬偏高,勞工退休金所得替代率約5左右,與軍公教的所得替代率有一段明顯差距,年金改革涉及軍公教與勞工等各階層權益,目前年金制度依職業別分立,不同職業別的費率、給付條件都不同,如何改革各階級不合理的退休所得差距,使全體國民享有相同老年基本經濟保障

節目來賓:
台北教育大學教育經營與管理學系教授  莊淇銘
高雄市產業總工會總幹事  葉品言
中華民國勞務士協會創會理事長  張凱翔

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105/07/08 南部開講節目預告:年金改革爭議不斷 一年能達成共識?

年金改革委員會議,本周進入第三個禮拜,前兩周幾乎全針對議事規則上打轉,各方砲聲隆隆,意見分歧,給外界的印象是,除了吵架還是吵架,幾乎沒什麼進展,以這樣的速度和效率,委員會會議能在限定的時程內,達成共識?

蔡英文總統上台,宣示一年內要提出改革方案,送交立法院,我們可以看到這些步驟,不只是現在進行的委員會討論,未來還有分區擴大會議、國是會議,行政院和考試院還要針對這些會議的結論,進行方案的擬訂,一年之內真的有辦法達成進度?推出各方都接受的內容?

從這三次會議中,可以明顯發現至少分成兩種聲音,一邊是退休與現任軍公教的代表嚴厲抵抗各項議題,另一邊被他們稱為林萬億們、投票部隊,彼此互不信任、認知分歧很大,透過這個平台能整合意見?


現在不改革,馬上會後悔,馬政府過去做不到,小英政府能夠完成?新政府的年金改革有什麼關鍵的差異?由下而上、建立公民參與程序、讓各項年金一併處理、透明化所有機制,可以得到人民的信任?從兩場會議可以發現,退休軍公教人員代表是最大的反對意見,擔心多數霸凌少數?如何讓他們有尊嚴的被改變?讓年金不會破產?政府財政也不會被拖垮? 7/8(周五)晚上八點到九點,公視13頻道「南部開講」,一起來關心你我的未來。

節目來賓:
台北教育大學教育經營與管理學系教授  莊淇銘
高雄市產業總工會總幹事  葉品言
中華民國勞務士協會創會理事長  張凱翔

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105/07/01 南部開講-別讓醫護也罷工?!勞動權益能保障?

華航空服員日前為自身權益而發起罷工行動,引起社會關注長期走上街頭要求合理勞動權的醫護人員,最近也因為有大夜班醫師腦出血送醫,引發各界對血汗勞工的討論

台灣醫護人員長期面臨過勞、工時過長的現象相當嚴重,雖然護理人員已經納入勞基法保障,不過醫院還是經常假藉彈性工時之名,片面延長工時,甚至隨意變化排班型態,讓護理人員變相加班,不只護理人員,甚至還有住院醫師整個月的工時竟高達420小時僅有1天是完全沒上班,最長甚至連續工作39個小時白色巨塔變血汗工廠,如何解決血汗勞動困境,保障醫護人員的基本勞動權益,扭轉醫院內的血汗勞動文化

節目來賓:
中華民國醫師公會全國聯合會理事 王宏育
仁德醫護管理專科學校實習指導老師 黃旭良
醫師勞動條件改革小組執行委員 陳亮甫

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