100/1/16 南部開講-景氣大好?薪水該漲? 公務員薪水調漲? 基本工資漲不漲?

來賓介紹 ：
高雄大學應用經濟系教授 王鳳生
前台南市議員 林俊憲
高雄市NGO工作者工會 邱毓斌
1111人力銀行南部中心協理 王曉喬

去年經濟成長率很有機會突破百分之10，是21年來最高的成長，馬總統這禮拜表示，「政府今年不僅不會裁員，還考慮為公務員加薪」。馬總統認為公務員調薪，可以促進消費，能進一步帶動民間企業調漲薪資，對整體經濟應有其正面效果，但是過去十年公務員兩度調薪，調幅3%，同時期的民間薪資調幅，卻不到1%，民眾的相對剝奪感更嚴重？而且全國80多萬軍公教，只要加薪1%，國庫一年必須多支出71多億元，在目前國債高達4兆元的情況下，公教加薪對政府財政負擔更沉重？

ECFA帶動兩岸經濟活水，許多大企業去年獲利驚人，但是高GDP的成果，卻可能只有少數人享有，多數人卻是無感復甦，一般受雇員工平均薪資尚未回到金融海嘯前水準，還有360萬的上班族月入不到3萬元，實質薪資更是不如十二年前。在無感復甦之下，廣大的勞工深陷工作貧窮之中，中下階級的相對剝奪感越來越嚴重？

台灣經濟復甦雖然脫離金融危機的壓力，但是目前的經濟高成長好景，主要來自出口貿易，也就是對中國的出超所來，國內的內需經濟卻仍是無感成長，去年的貧富差距，更是擴大。雖然馬總統宣示要成立專案小組，縮小貧富差距，但是以香港而言，CEPA簽訂之後，多數家庭的收入不升反跌，財富分配越不均、中產階級越緊縮，向上社會流動的機會越顯狹窄，社會不公現象更惡化。再加上物價上漲的速度，即使薪水漲了，但是生活壓力更大，台灣會步上同樣的問題？香港的前車之鑑，台灣該如何避免？

尤其去年勞團力爭勞工基本工資上調到22000元，但是政府以「失業率和經濟情勢不明朗」為由，今年基本工資僅調漲600元到17880元，當政府要調漲公務員薪水的同時，是否也需要重新檢討基本工資？否則兩者的薪資差距越來越大，階級間的對立也將更嚴重？目前經濟復甦中所出現的不平衡，更拉大了社會結構與城鄉發展的差距問題？