來賓
高雄榮總婦科主任 劉文雄
高雄長庚一般外科總醫師 林育弘
資深媒體人 梁靜于
找得到醫師打玻尿酸、抽脂，手術室裡卻找不到人開刀、救重症，台灣醫師一窩蜂瘋搶進醫美，現在連台大醫院也淪陷了！外科總醫師決定棄外科走醫美引發各界討論，再加上婦產科陷入有史以來的寒冬，婦產科人力早已負成長，是各科最慘，也是唯一，全台各鄉鎮，四成三沒有婦產科醫師，六成找不到婦產科醫師接生，到底台灣過去驕傲的醫療體制，發生了什麼問題？使得外科醫師出走醫美？婦產科找不到年輕醫師？內、兒科也開始出現醫師荒？四大皆空的醫療人才，逐漸變成十大皆空？麻醉、神經、急診都找不到醫師？
勞動條件差？醫療糾紛頻傳？薪水與壓力的差距讓越來越多年輕醫師轉向更輕鬆的五官科、醫美科？面對台灣的醫療體制問題，政府、醫院該拿出辦法？勞委會希望將醫護納入勞基法保障，可以改善醫護工作品質？病人還是那麼多、開刀還是開不完，如何能適用勞基法？拋棄責任制，會不會造成病人權益反而受損？而且醫護納入勞基法保障，現在人力可能會更吃緊？病床得要減縮？醫療品質更值得擔心？
另一個醫護最擔心的就是醫療糾紛，比起過去，現在醫護的醫療糾紛越來越嚴重？醫護推動除罪化，避免用刑法約束，但是人命關天，一旦除罪化，是否影響病人權益？使得不肖的醫師沒辦法受到約束？對照日本、美國的案例，民法約束比刑法約束更有效？面對醫療糾紛，該如何處理，既能保護病人權益，也能免除醫師的壓力？政府該提出一套醫療基金和補償機制？
在醫療商品化的趨勢中，觀光醫療成為各大醫院爭相分食的大餅，台灣的醫療體系是否會應該發生更大的質變？醫美、健檢成為顯學？基礎醫科更乏人問津？面對台灣越來越不公義的醫療體制，政府如何拿出辦法？提供醫師、病人更好的醫療環境？讓醫療的公共性能真正落實？
歡迎加入南部開講粉絲頁，請在臉書搜尋"公視-南部開講"，按讚後加入唷！
沒有留言:
張貼留言