華航空服員罷工事件引發國內一連串蘊釀罷工的效應，在這當中，不斷要求合理勞動權的醫護人員，也因為最近有大夜班醫師腦出血送醫，引發各界對血汗醫護的討論。甚至還有網友貼出住院醫師一個月的工作班表，工時高達420小時，整個4月僅有1天是完全沒上班，最長甚至連續工作39個小時，讓人大呼不可思議。
網路上許多人詢問，為何處境更慘的醫護人員不罷工？但醫療業在我國法律上屬於「限制罷工」的對象，因關乎大眾生命安全與重大公共利益，勞資雙方要先約定必要服務條款，才准罷工。台灣目前醫療環境出了什麼問題？導致長工時的過勞現象？是僱主為了節省人力降低成本，壓縮一線醫護人員的休息時間?過勞的醫護人員醫療品質令人擔憂?醫院和病患在現行健保制度下，形成壓迫醫護人力的原因？
護理人員已經加入勞基法管理，但勞動環境根本沒有改善？醫師爭取納入勞基法保障，衛福部規劃住院醫師優先，分三階段進行，醫師納入勞基法會造成台灣醫師人力大缺口？該有何配套? 健保署公布87%醫院都賺錢，但醫護血汗問題為何更嚴重？要解決醫療血汗問題，政府該如何做？ 7/1(周五)晚上八點到九點，公視13頻道「南部開講」，面對勞動惡化的現況，醫護人員會是下一場罷工的主角？
護理人員已經加入勞基法管理，但勞動環境根本沒有改善？醫師爭取納入勞基法保障，衛福部規劃住院醫師優先，分三階段進行，醫師納入勞基法會造成台灣醫師人力大缺口？該有何配套? 健保署公布87%醫院都賺錢，但醫護血汗問題為何更嚴重？要解決醫療血汗問題，政府該如何做？ 7/1(周五)晚上八點到九點，公視13頻道「南部開講」，面對勞動惡化的現況，醫護人員會是下一場罷工的主角？
節目來賓：
中華民國醫師公會全國聯合會理事
王宏育
醫師勞動條件改革小組執行委員 陳亮甫
仁德醫護管理專科學校實習指導老師
黃旭良
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