節目來賓：
高雄市企業人事代表協會副理事長 林威岳
政治大學資管系講座教授 梁定澎
中山大學政經所教授 辛翠玲
Yes123求職網發言人 黃玉齡
國內就業環境市場嚴峻，不少民眾希望可以找份穩定的工作，但國內上班族平均薪資倒退至14年前水準，許多人都是苦不堪言。對於剛畢業的大專新鮮人，不但得面臨月薪僅22K、甚至還不到的窘境外，甚至還得面臨「畢業即失業」的困境。主計處11月公布的失業率為4.27%，但20-24歲的年輕群失業率卻高達14.06%，是整體失業率的3.2倍。為什麼現在年輕人不容易找到工作？從微觀的來看，很多人會說現在年輕人眼高手低、許多工作做不久就想換？不過這個特性在我們年輕的時候不都是一樣？這個世代的青年在求職特質上，和過去有什麼不同？從巨觀的來看，其實整體社會氛圍不佳、產業釋出的工作職缺不夠多？是台灣產業轉型的問題？過去台灣經濟起飛年代，好像做什麼都可以，但是現在青年所迎接的工作，多半是服務業導向？而且大多數是低階服務業？他們的選擇不夠多？ 除了失業率高，青年就業的薪水也不高，勞委會調查平均2萬6，退回13年前水準，這都沒計入物價膨脹的因素，現在年輕人的薪水越來越薄？之前的22K政策，也使得許多企業起薪從22K開始算，即使企業有所獲利，也造成薪水難漲？青年出社會的狀況越來越艱困？未來要買房、結婚的壓力也越來越大？這一代真的成為崩世代？現在周遭一堆年輕人被鼓勵去考公務人員、心態也越來越保守？缺乏理想？這樣發展下去，台灣的未來競爭力會更糟？ 政務委員管中閔觀察認為，台灣的高教體系培養的學生，創新尖端的研究能力普遍不足，要到工廠工作也不見得會操作機器，形成高不成低不就的現象。而且台灣多數大學不具特色，技職生又有七成以上想再升學，缺乏實務與操作經驗，從前我們常說，台灣天然資源少，只有優秀的人力資源，但這項優勢也已經快速流失？台灣的高教人口太多了？陷入大學文憑的迷思？台灣走大學普及化的後果，每個學校都要補助，也造成教育資源的過度浪費？高教品質的落差，也讓年輕人浪費四年的光陰？但是政府這幾年不停喊要讓大學整併、退場，成效依舊不彰？德國製造業的雙軌制技職教育，讓學生在學校取得基本學歷，同時也在企業內部接受訓練的教育制度，台灣應該要學習？政府也要協助台灣製造業與中小企業與高教體系合作？而不是把產學資源全放在大企業？發展具國際競爭力的中小企業？提升中小企業與傳產製造業的重要性？學校也應該要協助保障學生在企業實習上的勞工權益？也要先讓學生有進入職場的態度與認知？
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