近期有關勞工權益的一例一休或為二例，還有7天國定假日的勞基法修法引發朝野還有勞資雙方團體爭論不休，新政府接連提出看似有益改善勞動環境的政策，為什麼「一例一休」和「砍7天假」會讓社會有那麼大的反彈?
「週休二日」為了解決台灣長工時問題，讓勞工不會過勞，現在「一例一休」開了後門，可實質落實週休二日，減少勞工工時問題?
台灣勞動工時排名全球第4長，薪資卻很低，台灣勞工CP值高? 對台灣勞動力是正確方向? 企業一直說台灣沒本錢學歐美勞動權力，但韓國、新加坡長工時卻有高薪資的回饋，台灣是低薪又長工時，合理嗎? 企業認為不能縮減太多工時，但國際間已經看到長工時不代表高競爭力，政府如何調整勞動思維?
在企業與勞工之間，勞動部如何取得均衡點? 扭轉長工時的勞動環境?
節目來賓：
高雄市產業總工會總幹事 葉品言
高等教育產業工會組織部主任 林柏儀
▶▶Youtube線上收看：https://youtu.be/1pAc2mvTYds
▶▶公視「+7服務」影音平台收看：http://vod7.pts.org.tw/
沒有留言:
張貼留言