台灣青年低薪問題嚴重，雖然近年已從22K魔咒逐漸改善，提升為28K，但台灣實質平均薪資年增率與鄰近的國家日本、韓國相比，仍是落後一大截。
台灣近十年深陷低薪環境，薪資成長幾近停滯甚至倒退，導致優質人才陸續出走，總統蔡英文高喊終結年輕人低薪，並以五個面向來解決低薪，面對青年低薪問題，蔡政府拋出的五大解方，真能翻轉青年低薪困境?
相較於全國性的薪資低落，中南部的低薪更是嚴重，有如進入加護病房，高雄喊了快二十年的產業轉型，卻仍不見成果，再加上南北經濟發展差距越來越大，讓南部青年外流嚴重，引入的投資金額與規模更是逐年銳減，高雄要走出低薪的困境，產業布局與政策規劃，該有什麼新的創意?
這幾年高雄從文創、觀光，一直到最近導入電競、人工智慧，這些新興產業真能變成帶動高雄轉型的火車頭?
台灣產業薪資失衡狀況嚴重，如何為南部注入經濟動能? 各國都需要擁有創意的年輕人，青年創意成為國際競爭的目標，台灣如何提供好的環境留住人才? 隨著產業外移、勞動市場全球化，政府如何為台灣產業升級尋求新路? 長久低薪已成國家安全問題，台灣如何走出低薪谷底? 帶動台灣經濟環境走入正向循環?
節目來賓：
台灣經濟研究院南台灣專案辦公室主任 高仁山
駱駝時尚科技股份有限公司執行長 石育安
南台科大創新創業育成中心主任 王逸峰
中山大學政經系教授 辛翠玲
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